La Universidad de la Cuenca del Plata ofrece a las empresas e instituciones la posibilidad de
obtener estudiantes en práctica.
Este marco de cooperación educativa es aplicable a:
Empresas privadas
Empresaseinstituciones públicas, talescomoMunicipalidades, Ministerios, etc.
Profesionales Liberales y Colegios Profesionales.
Ventaja para las Empresas yOrganismos
Disponer de estudiantes, en un nivel de formación avanzada, en diferentes áreas
del conocimiento, que formando parte de la empresa colaboren con el objetivo de la
mismacomo“Trabajadores”.
Conocer a futuros profesionales que pueden formar parte de la Empresa, con
suficiente profundidad y bajo condiciones realesdeTrabajo.
No se establece ninguna relación contractual entre la empresa y el estudiante, ya
quela naturaleza del Convenio es académica ynolaboral.
Nohay gastosdeseguridad social para la Empresa.
La Universidad cubre el seguro delalumnoa travésdesucompañíaaseguradora.
La Empresa puede definir en coordinación con el Profesor de Prácticas, Director
de Carrera de la Universidad el plan de trabajo del estudiante, así como el perfil para
seleccionarlo.
¿Cómo funciona el Sistema de Pasantìas?
La vinculación entre la Universidad y laEmpresaa través del SistemadePasantìas comienza
con la entrega de la información correspondiente a la empresa para interiorizarla sobre el
tema, mediante losmodelosdeconveniomarcoy particulardepasantÍas.
Al recibir la Nota de Pedido de Pasantes, se inicia la búsqueda en la base de datos de la
Secretaría de Relaciones Institucionales, teniendo en cuenta el perfil, experiencia,
conocimientos específicos para cubrir la necesidaddela Empresa.
De todos los estudiantes que se inscriben para cubrir dicha pasantìa, se elabora una Ficha
Personal, que será entregada con antelación a la empresa, a los efectos que el
departamento de Recursos Humanos organice las distintas entrevistas a los estudiantes
propuestos.
Una vez firmado el Convenio Marco de Pasantias (con duración de dos años y opción a
renovación) el Departamento de Recursos Humanos comunicará a la Secretaria de
Relaciones Institucionales quienes son los pasantes seleccionados, y con los datos del
estudiante se dará forma al Convenio Particular de Pasantìas, el cual será firmado por cada
unadelas partes involucradas, y sehará por triplicado.
En forma periódica la Secretaría de Relaciones Institucionales en coordinación con los
Directores de Carreras, solicitará al Tutor de la Empresa, un informe que permite evaluar el
desempeñodel Pasante, cada vezquese renueve su Convenio Particular.
Una vez finalizada la pasantìa, el tutor de la empresa deberá completar una Evaluación
Final, sobre eldesempeñodel Pasante.
Empresas einstituciones vinculadas:
Expreso Demonte, Hiper Libertad, Floni Automotores, Hiper Wal- Mart, Supermercados
Impulso, Supermercados Parada Canga, Cargill s.a., Credicompras, industrial gaseosa Ivess,
Ciagro s.r.l, Clarg. S.a., LX Argentina, Mas Automotores, Telcel s.a., Trinor s.a., Nort Motors
s.a., Transporte Sequerira s.r.l, Facor Droguerìa Mar, Kadima s.a., Interproducts sa, IOSCOR,
PROVASA (avícola santa ana),Frigorífico Toba sa, Hospital Perrando (Resistencia), Hospital
de salud mental “ San Francisco de Asís” (Ctes.), Ministerio de Salud de Corrientes, Banco
de Corrientes, Supermarcados Supermax, Banco HSBC, Banco Santander Río, Grupo
Mesopotámico, Grupo Carsa Megatone, Nuevo Banco del Chaco, Aguas de Corrientes,
Panimar s.a., Shonko s.a., Adolfina (fábrica de pastas ), Quilmes, Mez, Club de Regatas
Corrientes,CámaradeComercio Industria y ProduccióndeResistencia, APIC (Ctes.), Planta
ProcesadoradeAlimentosdeFormosa(Nutrir),GaseosaMalibú,empresaKeops(helados).
