stinado a empresarios, líderes de empresas, miembros de áreas de recursos humanos y consultores especializados en organización y recursos humanos en la Universidad de la Cuenca del Plata se llevará a cabo la conferencia “Nuevas modalidades de trabajo: el compromiso, el desempeño y la innovación”. La presentación estará a cargo de la Lic. en Psicología Blanca Liliana Moya, el próximo 27 de octubre a las 15,30 horas en Lavalle 50.
La presentación es organizada por la Facultad de Ciencias Empresariales y tiene como objetivo sensibilizar a la audiencia sobre la necesidad de repensar sobre la modalidad y alternativas de trabajo distinto, que pueden llevar adelante los colaboradores.
Situar la importancia del tema en la agenda de los que pueden tomar decisiones sobre la propuesta de valor que ofrecen a los empleados, siendo la modalidad de trabajo uno de los atributos de atracción y retención más valorados por los potenciales talentos y empleados actuales.
Proveer de un marco de análisis que permita introducir este tema dentro de la multiplicidad de perspectivas a ser consideradas para llevar adelante nuevas modalidades de trabajo: cambios en la tecnología, en procesos, en los modelos de liderazgo, en las competencias requeridas de los trabajadores, en los beneficios económicos para las organizaciones y los empleados, etc.
La conferencia se desarrollará con el siguiente temario:
- Impacto de la Globalización en el Mercado de Trabajo: nuevas tendencias, el futuro del trabajo.
- Management 1.0 vs 2.0
- PVE: atributos que generan compromiso y engagement
- Organizaciones: sustentabilidad e innovación
- Desempeño, Compromiso e Innovación
- La tecnología y nuevas modalidades de trabajo: datos de mercado
- Cambio de Paradigma requerido: impacto del modelo de liderazgo – competencias de los trabajadores
- El Beneficio del Cambio
- Casos para debatir
